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La vuelta al mundo con un trabajo
18/08/2007 - Para quienes tengan entre 25 y 35 años y espíritu aventurero, una opción diferente y tentadora. La idea de conocer el mundo sin pagar el pasaje es una opción que en la actualidad ofrece el pertenecer a la tripulación de un crucero. |
Patricia Osuna Gutiérrez
"El personal seleccionado viaja por el mundo con el beneficio de que gana en dólares, no tiene gastos y puede traer su sueldo en el bolsillo. Por ejemplo, alguien que limpia la zona de la tripulación (uno de los puestos más bajos) y no está en contacto con los pasajeros gana alrededor de 800 dólares por mes. Un mozo, más de 3000 dólares. Pero, aclaro, en todos las posiciones tienen que trabajar muy duro", dice Graciela Bidone, gerente de Operaciones Internacionales de Selection Partners.
Para realizar la búsqueda de este personal "publicitamos en diarios, revistas o radios, y usamos una base de datos que permanentemente recibe currículum. Además, funciona el comentario de boca en boca y tenemos contactos con escuelas de hotelería y gastronomía", comentó Bidone.
En este mismo campo, según la representante de Interlatina Verónica Ferreira, "la búsqueda y selección de personal están dirigidas al sector hotelero del barco. A veces para el área de Recepción o de Relaciones Públicas, pero allí requieren personas altamente capacitado y con conocimiento y manejo de tres o cuatro idiomas".
Debido al lugar donde se desarrolla el trabajo, "todos los postulantes, que oscilan entre 25 y 35 años, deben tener un muy buen nivel de inglés, ésa es la primera condición. La entrevista con la compañía se realiza en este idioma.
Además, el interesado debe poseer una experiencia mínima de dos años en diferentes posiciones en hoteles 5 estrellas o restaurantes internacionales", dijo el gerente comercial e instructor de Selection Partners Alejandro Spinelli.
Algunas compañías piden un entrenamiento previo que suele durar tres días. Allí se aprende sobre la compañía y las normas de seguridad en el mar.
"Trabajar en un crucero no es algo fácil y hay que tomar tiempo para pensar si realmente es lo que uno quiere hacer, porque el contrato es por seis meses, con 11 horas como mínimo por día de trabajo, más las horas extras que quieran hacer, sin francos. Si bien la compensación económica es buena, tiene que haber un alto grado de compromiso para dejar todo de lado y cumplir con la empresa", aportó Ferreira.
Cuando la persona ha sido aprobada, "le pedimos los exámenes médicos correspondientes y el pasaporte. Y para que obtenga la visa de trabajo de tripulante, C1-D, que otorga la embajada americana, si es una empresa de ese país, nosotros le damos al postulante la Carta de Empleo para que la presente en la embajada", aclaró Spinelli.
"El tiempo del contrato depende de la posición. Por ejemplo, en Disney Cruises las personas a cargo de los chicos tienen un contrato corto, de cuatro meses, porque se cansan más. El común es por seis meses.
"Estas empresas tienen dos formas de pago, una con sueldo fijo, para recepcionistas, y la otra basada en las propinas más un sueldo básico, para mozos o mucamas. Las más buscadas son las posiciones en el restaurante y el bar", comentó Bidone.
Un crucero dura entre siete y 72 días."Los tripulantes bajan en algunos puertos, no en todos. Es algo que ya está acordado", dice la gerente.
En cada crucero hay áreas de descanso para tripulación con piscina, biblioteca, DVD, gimnasio, Internet, disco y restaurante.
Cuando el desempeño ha sido bueno, al terminar el primer contrato los novatos suelen ser llamados para volver a embarcarse. Otra oportunidad para conocer nuevos y tentadores destinos. |
Fuente: LA NACION |
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